Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 33 w Bytomiu
ul. Matki Ewy 9, 41-908 Bytom
ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze głównego księgowego
Do głównych obowiązków na tym stanowisku będzie należało:
- prowadzenie rachunkowości szkoły zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami rachunkowości;
- opracowywanie przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości, zakładowego planu kont, polityki rachunkowości, obiegu, archiwizowania i kontroli dokumentów finansowych;
- opracowywanie planów dochodów i wydatków budżetowych jednostki;
- kontrola zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym;
- sporządzanie sprawozdawczości budżetowej i finansowej, planów finansowych;
- kompletowanie dokumentów i prowadzenie ewidencji finansowo-księgowej;
- wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;
- współpraca z pracownikami szkoły w zakresie prawidłowego wykonywania czynności związanych z rachunkowością.
Warunki zatrudnienia: umowa o pracę – wymiar czasu pracy 1 etat, praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, praca w budynku z windą do pierwszego piętra.
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie;
- ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia
zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia, magisterskie lub ekonomiczne
studia podyplomowe i posiada co najmniej 3 - letnią praktykę w księgowości lub
ukończona średnia policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiadanie
co najmniej 6 - letniej praktyki w księgowości lub jest wpisana do rejestru biegłych
rewidentów na podstawie odrębnych przepisów lub posiada certyfikat księgowy
uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo
kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych,
wydane na podstawie odrębnych przepisów;
- pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność sądowa za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- obsługa programów: SIO, Portal FB, Płatnik, GB24, M-dok, PABS, PFRON, RB BUDŻET;
- znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o podatku od towarów i usług;
- znajomość zasad rachunkowości jednostek budżetowych;
- znajomość obowiązującej w jednostkach budżetowych klasyfikacji dochodów i wydatków.
Wymagania dodatkowe:
- preferowane doświadczenie w pracy jednostkach budżetowych.
Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie:
- kwestionariusza osoby ubiegającej się o zatrudnienie według załączonego wzoru;
- kserokopii dyplomu;
- kserokopii dokumentów potwierdzających staż pracy;
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, oświadczenia
o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru według załączonego wzoru.
W miesiącu poprzedzającym ogłoszenie naboru wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Szkole Podstawowej nr 33 w Bytomiu nie przekroczył 6%.
Kompletne oferty w zamkniętych kopertach należy składać osobiście w sekretariacie jednostki lub przesłać pocztą pod adres:
Szkoła Podstawowa nr 33 ul. Matki Ewy 9, 41-908 Bytom
Koperty należy opatrzeć informacją ,,Nabór – na stanowisko GŁÓWNY KSIĘGOWY”
w terminie do 08.06.2021 r.
Kandydaci będą informowani indywidualnie o terminie kolejnego etapu postępowania.
Dokumenty nieodebrane po upływie 1 miesiąca od dnia rozstrzygnięcia naboru zostaną protokolarnie zniszczone.
Informacja o wynikach naboru zostanie zamieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Bytomiu , tablicy ogłoszeń w siedzibie placówki.
Administratorem danych osobowych jest Szkoła Podstawowa nr 33 w Bytomiu , ul. Matki Ewy 9,
41-908 Bytom, e-mail: sekretariat@sp33.bytom.pl
Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych:
adres: Urząd Miejski w Bytom ul. Smolenia 35,
e-mail iod_edu@um.bytom.pl
1. Dane osobowe są przetwarzane przez Administratora:
a) w związku z podjęciem działań na rzecz osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy art. 6 ust.1 lit. b RODO w celu
przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy - ustawa z dnia 26 czerwca
1974r. Kodeks Pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych i Rozporządzenie Ministra Pracy
i Polityki Społecznej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracowników dokumentacji w sprawach
związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika,
b) na podstawie przepisów prawa art.6 ust.1 lit. b RODO w celu weryfikacji niekaralności zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r
o pracownikach samorządowych,
c) na podstawie zgody art. 6 ust.1 lit. a RODO inne dane, w tym dane do kontaktu,
d) na podstawie zgody art. 9 ust 2 lit. a RODO wówczas, jeśli dokumentacja zawiera dane szczególnych kategorii;
2. Kategorie odbiorców danych osobowych; podmioty obsługujące system informatyczny w placówce;
3. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego;
4. Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, do żądania usunięcia
danych oraz ograniczenia przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do Organu nadzorczego – Prezesa Urzędu
Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdy uzna, iż przetwarzanie danych osobowych jego dotyczących
narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (UE 2016/679);
5. Przysługuje prawo cofnięcia w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie danych osobowych;
6. Dane osobowe nie będą podlegać decyzji, która opiera się na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu;
7. Dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej;
8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże w celu realizacji postępowania rekrutacyjnego wynikające z przepisu prawa
niezbędne. Odmowa podania danych osobowych skutkuje niemożliwością udziału w rekrutacji.
